株式会社大石溶接（溶接　板金）
溶接輸送用機械器具製造産業用機械製造機械部品製造

金網製品製造 機械部品製造、溶接 金属製品製造 産業部品 製缶 製材機械部品 製造 精密板金加工 専用機部品 搬送機製作 輸送用機械部品製造 溶接
島田に集まれ！　ゲンバ男子！！　ゲンバ女子！！
私達は人との輪を重視します。
輪とは相手を尊重し、協力し合う事。
社内の輪を生かし、協力会社との輪を活用し、お客様との輪でよりよいものを作り出します。
この思いが我々に関係する全ての人に良い結果をもたらすと信じ、日々努力をしています。

※事業継続力強化計画の認定取得しました！！
事業内容
鉄をメインとした製缶・板金溶接が主流
製茶機械部品：70％　住宅パネルメーカー機械部品20％
船舶エンジン周辺部品、産業用機械部品等：10％

ここ数年ではCNF（セルロースナノファイバー）の加工にもチャレンジしています。
（詳細は下記にPDFあり）
所在地427－0011　静岡県島田市東町2185-1
代表者名大石俊行
資本金1,000万円
従業員数正社員：7名　パート：1名
設立年月日1970年7月1日
主要設備レーザー切断機、ベンダー、長尺自動ボール盤、CO2（半自動、炭酸）溶接機11台アルゴン溶接機3台
お問合せ先

TEL:0547-37-4235(大石）FAX:0547-35-5794　mail：k2-oishi@tokai.or.jp

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コロナで学んだこと…。

本当に暇でした。雇用調整助成金をもらい休んでいた時期もありました。実際社員の何人かはコロナ陽性となり、

暇だとは言え仕事に穴が開き、下流の待ち時間と外注費は増え、暇なくせに納期に追われることも数回。

これではいかん！「考働せねば！！！」

ということで、さらなる多能工を目指しました。

アルゴン溶接をやったことがない社員は「今日はアルゴンデー」

レーザー、ベンダー担当は「今日は溶接デー」

NCボール盤＆切断担当者は「今日はレーザー＆ベンダーデー」

溶接担当の○○君は「今日は切断デー」

などなど。

意外にも呑み込みが早く、あっという間にチャレンジした仕事に慣れていく社員もいて、見ているこちらも勉強になりました。

現在では、習得のきっかけとなった技術を生かし練習をしながら生産も始めることで個々の仕事のムラも減り社内全体の

平準化の一歩となっています。

仕事の平準化は重要です。待ち時間空き時間は無くなり、売上は下げることなく無駄な残業も減ります。

さらなる「考働」を進めていこうと決意したコロナでした。

 

・CNF（セルロースナノファイバー）加工技術

・CNFの食品添加物への活用例

　↑クリックするとPDFが見れます！

求人情報

株式会社大石溶接のメインは、茶業を支える製茶機械部品を製作している会社です。

また、レーザー切断機をはじめとした設備と若い技術力を活かし、様々な業界の部品製造にもチャレンジしています。

2020年7月に50年を迎えた当社には、まだまだ伸びしろがあります！

そして次の50年を支えてくれる新しい仲間を募集しています。

積極的にチャレンジしていく当社と共に成長していきましょう！！！

募集要項

求人・仕事内容

産業用機械に使用される部品の加工、製造をお任せします。

ものづくりの醍醐味を味わってください！！
【具体的には】
《溶接》
図面の確認→材料リスト作成→加工依頼→溶接作業（CO2溶接、炭酸溶接、半自動溶接・アルゴン溶接・アーク溶接）
《板金・穴あけ加工》
図面確認→材料切断、レーザー切断→穴あけ・タップ・ベンダー（曲げ）加工・ロール加工
《一般事務》（現在は募集しておりません）
来客・電話対応、伝票・請求書等各種書類作成、図面整理、清掃、その他

【製造例】
・製茶機械フレーム、部品の製造
・自動車製造機械フレーム、部品の製造
・住宅の壁等製造機械のフレーム、部品の製造
【入社後の流れ】
先輩社員がOJTで教えていきます。
方法やアイデアはアドバイスしていきますので少しずつ技術を自分のものにしていきましょう。
図面が読めるようになれば、第一段階クリアーです。
近くに先輩はいます。いつでもアドバイスはもらえますが、そこからは自分次第！！
大石溶接は考えて働く「考働」ができる人を評価します。
先を見て働ける存在への成長を期待しています！！

雇用形態正社員
給与176,400～299,040円 ＋諸手当 (下記に実績表示有）
勤務地島田市東町2185‐1
勤務時間7：50～16：50
休日115日（有給一斉取得5日含む。当社カレンダーによる。）
必要資格普通自動車免許（AT限定可）

弊社では求人を募集しています。
詳細は応募時にお伝えします

お問い合わせ先

TEL:0547-37-4235(大石）FAX:0547-35-5794
mail：k2-oishi@tokai.or.jp

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業務に必要な資格（玉掛け、クレーン、砥石安全講習）は入社してからでも取得可能（当社規定による）
正社員平均年齢は43.6歳。この業界としては若手が頑張っています。
給与形態は年齢給と能力給の合計になります。能力が給与に反映できる形態をとっています。（賞与も同様）

時間外勤務は繁忙期の10月～2月に集中します（1～2時間/日）が、その他の月はほぼ残業はありませんので、プライベートも充実できます！

《2023年度実績》
賞与：夏、冬、決算賞与（2023年度総支給額実績：39.7～88.5万円/年）
　　　※決算賞与は、年度の利益により支給の有無を決定し支給します。　

 

昇給実績：0～15,200円/月

 

勤続～5年平均年収：278万(残業含まず）

勤続6～25平均年年収：394万（残業含まず）

勤続26～年平均年収：473万（残業含まず）

その他手当
通勤手当：上限10,000円
扶養手当：3,000円/人（健康保険法上の扶養に限る。上限12,000円）

社員の声
社員紹介

A 入社35年目

工場長
我々は様々な業界の部品製作に携わっていますが、メインは製茶機械のほぼ全て関わる仕事をしています。 我々の強みは、設計変更、納期変更などへの対応が素早くできること。 これは打合せを密にし、各技術工の判断に任せる社風だからです。 責任感と判断力を生かせる会社ですよ！

B 入社7年目

溶接技術工
私は溶接を主な作業にしているので、個人的には溶接作業でモチベーションを上げることをしています。 例えば、この1メートルを一気に溶接してやろう！とか、溶接距離を自分に課したりすることで、達成感が生まれます。自ら考え、自ら試すことで仕事のモチベーションを維持できるということです。 夏場は全身汗だらけにもなります。筋肉疲労も大きい仕事ですが、自らやりがいを作れる仕事だと思います！

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